EMPLOIS ÉDUCATIFS & SOCIAUX

NOS OFFRES EN COURS

Educateur spécialisé ou EJE H/F – HDJ ENFANTS – PSYCHIATRIE
AES/AMP H/F – FOYER D’ACCUEIL MEDICALISE
Moniteur Educateur H/F – FOYER OCCUPATIONNEL
Moniteur Educateur H/F – EHPAD SPECIALISE
Educateur spécialisé – FAM H/F
Accompagnant Educatif et Social – AES/AMP – FO H/F

EDUCATEUR SPECIALISE OU EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F – HDJ ENFANTS – PSYCHIATRIE – Réf. DRH : 2023/79 EDUC EJE – PSY
	Dates Annonce déposée le 31/08/23 Statuts possibles Contractuel
	Descriptif Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintes est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants. Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime. > Découvrir Saintes : Son Centre Hospitalier – La ville Missions du service : Organiser des actions de prévention, de diagnostic, de soins (ambulatoires et/ou hospitaliers à la journée, le cas échéant, à temps partiel), d’orientation, d’intégration, d’accompagnement à une meilleure insertion sociale. Public concerné : enfants et adolescents en souffrance psychopathologique. Missions principales : Prises en charge personnalisées et globales de nature relationnelle : Dans un environnement garantissant la sécurité et le confort de l’enfant, organisation et participation à des activités thérapeutiques, individuelles ou collectives, tenant compte du projet thérapeutique, éducatif et social de l’enfant, sur indication médicale : Réaliser Accueil de l’enfant et de sa famille, Participation à l’observation de l’enfant en vue de l’élaboration de son projet et/ou de son orientation, Repérage du symptôme, surveillance des troubles du comportement de l’enfant, accompagnement relationnel adapté avec spontanéité et contrôle, Prise en charge quotidienne d’un groupe d’enfants par deux professionnels (infirmier et/ou éducateur), avec la notion de continuité et de permanence, ou accueil de l’enfant en crise, Utilisation au sein d’une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiation à visée thérapeutiques Repas thérapeutiques Activités sociothérapeutiques et éducatives en intra et/ou extra hospitalier, Soins d’hygiène et de confort liés à l’enfant Accompagnement de l’enfant à l’extérieur de l’hôpital de jour (autre(s) lieu(x) de soins, structures scolaires, institutions, etc…) Encadrement de stagiaires Ecrits professionnels relatant les éléments de prises en charge de l’enfant. Missions en partenariat : Définition, évaluation, en équipe pluridisciplinaire des orientations thérapeutiques pour chaque projet de soins individualisés, (réunions de synthèses hebdomadaires,) Collaboration avec les travailleurs sociaux et sanitaires ainsi qu’avec les différentes structures, lieux et réseau de soins, (information, liaison, coordination…) dans le cadre du projet thérapeutique, en tant que référent de l’enfant, Missions indirectes : Travail d’analyse et d’élaboration de la pratique : régulations, formation continue, réunions de fonctionnement, journées de réflexion institutionnelle Participation à l’évolution des projets institutionnels, de service, hospitaliers, Référence du dossier de soins en collaboration avec l’équipe infirmière, Préparation des synthèses. Conditions d’exercice : CDD 3 à 6 mois / temps plein / à pourvoir dès que possible Détail des horaires : du lundi au vendredi, 9h – 17h (modifications ponctuelles selon l’activité programmée) ; repos fixes ; RTT. Localisation du poste : Saintes (17100) Salaire : à partir de 2150 € brut / mois (base temps plein, Ségur inclus) Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso … Diplômes / Formations Diplôme d’état d’Educateur spécialisé OU Diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants (expérience en psychiatrie exigée) Formation à l’utilisation de médiateurs thérapeutiques dans le cadre d’un hôpital de jour en Psychiatrie Infanto-Juvénile Formation en lien avec l’évolution du projet médical : approche intégrative Permis de conduire. Compétences et expériences souhaitées Expérience dans le milieu médico-psychologique et/ou sanitaire et social (secteur enfance) Stage ou pratique au sein d’une équipe pluridisciplinaire Connaissance de la clinique et de la psychopathologie de l’enfant Connaissance des diverses approches de compréhension et de prises en charge de l’autisme et connaissance des recommandations de l’HAS Maîtrise courante des outils informatiques : Pack office, TIC, logiciels métiers. Qualités attendues Sens de l’observation Capacité d’écoute Empathie, bienveillance Dynamisme et réactivité Capacité d’analyse et de synthèse Distanciation, maîtrise de soi Capacité à anticiper les situations Esprit d’équipe Qualités relationnelles développées Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique.
	CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A : Mme Anne BOURINET, Chargée du Recrutement : recrutement@ch-saintonge.fr *RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET* : 2023/79 EDUC EJE-PSY


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		CH de Saintes 11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

AMP/AES EN FOYER D’ACCUEIL MEDICALISE – RESIDENCES DE BRUMENARD H/F – Réf. DRH : 2023/70 AES-FAM
	Dates Annonce déposée le 26/07/23 Statuts possibles Contractuel
	Descriptif Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintes est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants. Il est par ailleurs établissement support du GHT de Charente-Maritime Sud pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime. > Découvrir Saintes : Son Centre Hospitalier – La ville La maison d’accueil « Les résidences de Brumenard » est un établissement d’hébergement pour adultes handicapés comprenant un Foyer Occupationnel (FO), un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et un EHPAD spécialisé. LE POSTE Le service : Le FAM de Brumenard accueille 30 résidents au sein de 3 unités de vie de 10 places : – unité pour personnes avec autisme, – unité pour personnes vieillissantes, – unité polyvalente. Missions spécifiques : Sous la responsabilité du Cadre socio-éducatif, l’AES / AMP est en charge des misions suivantes : Accueil et prise en charge des résidents et leur famille ; Assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.) ; Recueil / collecte de données ou informations pour la construction d’un accompagnement adapté des résidents ; Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d’activité afin d’assurer la traçabilité ; Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques ; Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels…) ; Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d’activité. Détail des missions sur la fiche de poste disponible sur demande Conditions d’exercice : Plusieurs postes à pourvoir de 80 à 100% ; CDD de 3 à 6 mois renouvelable / postes à pourvoir le 05/09/2023 ou dès que possible Horaires : Matin 6h45-14h15 ou 7h30-15h ; Après midi : 13h45-21h15 ou 13h-20h30 ; journée 9h30-17h ou 12h-19h30; RTT ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) Localisation du poste : La Chapelle des Pots 17100 Rémunération : à partir de 2350 € brut / mois hors variables/dimanche-jours fériés (base temps plein, prime Ségur comprise) Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso …) Diplômes / Formations Diplôme d’état d’AMP ou d’AES exigé ; Connaissance des pathologies mentales ; Permis B. Compétences et expériences souhaitées Expérience souhaitée ou stage significatif sur le poste ; Expérience de l’accompagnement de personnes en situation de handicap mental et de l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne ; Organisation et animation d’activités ; Aisance avec les outils informatiques : bureautique (Pack Office), messagerie, Intranet. Qualités attendues Engagement professionnel ; Capacité à faire vivre les valeurs de l’institution ; Capacité relationnelles pour vivre au sein d’une équipe pluri professionnelle ; Capacité d’écoute des besoins des résidents ; Capacité d’analyse et de distanciation par rapport aux situations.
	CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A : Mme Anne BOURINET, Chargée du Recrutement : recrutement@ch-saintonge.fr POSSIBILITE DE SOLLICITER LA FICHE DE POSTE *RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET* : 2023/70 AES-FAM


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MONITEUR EDUCATEUR H/F – HEBERGEMENT FOYER OCCUPATIONNEL – Réf. : 2023/32 ME-FO
	Dates Annonce mise à jour le 22/06/2023 Statuts possibles Contractuel ou titulaire de la FPH (Moniteur-Educateur)
	L’établissement et son environnement Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintes est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants. Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime. > Découvrir Saintes : Son Centre Hospitalier – La ville La Maison d’Accueil « Les Résidences de Brumenard » est un établissement d’hébergement pour adultes handicapés comprenant un Foyer Occupationnel (FO), un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et un EHPAD spécialisé. Le Foyer Occupationnel est agréé pour une capacité de 75 places réparties en 2016 en 3 unités de vie et 2 maisons. Des professionnels aux compétences complémentaires, aides-médico-psychologiques, aides-soignants, maitresses de maison, éducateurs spécialisés ou moniteurs éducateurs, veilleurs de nuit, psychologue ou cadre socio-éducatif, se relaient aux côtés des résidents afin de les aider à maintenir et/ou développer leurs acquis et à les accompagner au quotidien. Cette équipe les encourage à participer à la vie collective à la hauteur de leurs capacités pour être acteur de leur séjour, que ce soit dans la réalisation de tâches matérielles ou bien dans l’organisation de manifestations festives. LE POSTE : Définition du métier Le moniteur-éducateur participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il élabore son intervention avec l’équipe et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel. Le moniteur-éducateur assure une relation éducative au sein d’espaces collectifs et favorise l’accès aux ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes…). Il peut ainsi mettre en place et encadrer des médiations éducatives et des activités de soutien scolaire, d’insertion professionnelle ou de loisirs. Il veille à la qualité de l’animation des structures dans lesquelles les personnes vivent. Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention. Il contribue, dans le cadre d’équipes pluri-professionnelles, à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés ou adaptés auprès des personnes accompagnées. Grâce à sa connaissance des situations individuelles, il contribue à l’élaboration de ces projets personnalisés et participe au dispositif institutionnel. Conditions d’exercice : CDI ou mutation / Temps plein / à pourvoir le 1er octobre 2023 Localisation du poste : La Chapelle des Pots 17100 Horaires : matin 7h10-14h40, après-midi 14h20-21h50, journée 10h-17h30, soirée week-end : 11h30-19h ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (inclus dans cycle de 6 semaines) Salaire : à partir de 2100 € brut / mois (base temps plein, Ségur inclus) Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso …) Diplômes / connaissances Diplôme d’Etat de Moniteur-éducateur ; Sensibilisation aux pathologies mentales ; Connaissance de l’accompagnement éducatif de personnes en situation de handicap mental ; Permis B. Compétences et expériences attendues Idéalement 1ère expérience sur le poste de Moniteur-éducateur auprès d’adultes avec handicap mental ; Accompagnement de personnes en situation de handicap mental à travers tous les actes de la vie quotidienne (accompagnements individuels, collectifs, médicaux, aide à la prise de traitement) ; Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence ; Expérience de l’organisation et de l’animation d’activités spécifiques à son domaine de compétence dans le service ou hors de l’établissement ; Capacité à conduire et animer des réunions (de groupe, de synthèse, thématique) ; Capacité à évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence ; Maîtrise des liaisons écrites ou orale avec tous les membres de l’équipe ; Capacité à contribuer à la mise en œuvre de relation et de communication adaptées avec les familles et les tuteurs des personnes accueillies ; Aisance dans la rédaction et la mise en forme de notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence ; Capacité à assurer la fonction de référent ; Utilisation courante de l’outil informatique : messagerie, intranet, Pack office, logiciels métiers … Qualités attendues Engagement professionnel ; Capacité à s’inscrire dans les valeurs de l’institution ; Capacité relationnelles pour fonctionner dans une équipe pluri professionnelle ; Capacité d’écoute des résidents ; Capacité d’analyse et de distanciation par rapport aux situations. POSSIBILITE DE SOLLICITER LA FICHE DE POSTE
	CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A : Mme Anne BOURINET, Chargée du Recrutement : recrutement@ch-saintonge.fr *RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET* : 2023/32 ME-FO


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MONITEUR EDUCATEUR H/F – EHPAD SPECIALISE – Réf. : 2023/36 ME-MAT
	Dates Annonce déposée le 04/05/23 Statuts possibles Contractuel ou titulaire de la FPH
	L’établissement et son environnement Situé en Charente-Maritime, l’Etablissement Public Départemental est implanté sur la commune de Matha. Matha est une petite ville animée de 2245 habitants et se trouve au carrefour de plusieurs axes routiers des villes de Saint-Jean-d’Angély, Cognac et Angoulême. L’Etablissement Public Départemental de Matha est un établissement public médico-social autonome. Il fait partie d’un ensemble d’établissements organisés en direction Commune qui regroupe les deux Centres Hospitaliers de Saintonge et de Saint-Jean-d’Angély et les établissements médico-sociaux de Matha et de St Savinien. L’EPD de Matha regroupe 4 structures réparties sur deux résidences : – Le Foyer La Passerelle qui accueille des adultes en situation de handicap et qui est composé d’un Foyer Occupationnel accueillant 50 résidents et 6 usagers de l’accueil de jour et d’un Foyer d’Accueil Médicalisé de 10 résidents ; – La résidence du Val d’Antenne qui accueille des personnes âgées dépendantes et qui est, quant à elle, composée d’un EHPAD accueillant 62 résidents et 6 usagers de l’accueil de jour et d’un EHPAD Spécialisé de 18 résidents. Le poste : Missions principales Participation à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne : Développement des capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion. En fonction de l’histoire de la personne et de ses possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Accompagnement des résidents dans le cadre des missions qui lui sont confiées. Participation à la qualité globale de l’accueil et de l’accompagnement ; il est à ce titre amené à formuler toute remarque relative à la cohérence et la continuité des actions entreprises. Accompagnement personnalisé du résident dans le respect de son projet individualisé. Accompagnement des résidents à travers tous les actes de la vie quotidienne : Repas, toilettes, habillage. Activités de groupe dans le service ou hors de l’établissement. * Activités individuelles dans le service ou hors de l’établissement. * Accompagnements médicaux. * Aide à la prise des médicaments. * Possibilité de participation à des sorties ou des séjours. Implication dans la dynamique institutionnelle : * Rédaction des écrits : en particulier les plans d’accompagnement personnalisé. * Bilans, rapports éducatifs, transmissions d’informations écrites. Travail en collaboration et en lien avec les équipes éducatives et soignantes. Prise en compte de la place et du rôle des familles et des tuteurs. Tutorat de futurs professionnels en formation. * Participation aux réunions de service : transmissions, réunions d’équipe et de synthèse. * Assurer des transmissions significatives (écrites et orales). Détail des missions dans la fiche de poste disponible sur demande. Conditions d’exercice : CDI ou mutation / temps plein / à pourvoir dès que possible Horaires / 12H-19H45 ; 2 week-ends travaillés par mois ; RTT ; afin d’assurer la continuité de service, le moniteur-éducateur peut être amené à réaliser d’autres horaires de travail Rémunération : à partir de 2100 € brut par mois Diplômes / Formations Diplôme d’Etat de Moniteur-éducateur ; Compétences et expériences souhaitées Expérience du handicap mental adulte, du vieillissement des adultes handicapés Connaissance des pathologies liées au vieillissement et des pathologies psychiatriques Connaissance du vieillissement normal et pathologique Connaissance de l’accompagnement éducatif de personnes en situation de handicap Utilisation de la messagerie électronique, des outils bureautiques et logiciels métiers. Qualités attendues Capacité relationnelle adaptée à la prise en charge du résident et de sa famille (écoute, patience, tolérance, convivialité, capacité d’interpellation et de prise de recul) Esprit d’équipe, capacité à s’inscrire dans une dynamique de continuité et de soins Capacité à s’inscrire dans les valeurs de l’institution Ecoute, discrétion, patience, Organisation / Méthode / Logique et bon sens / Adaptabilité POSSIBILITE DE SOLLICITER LA FICHE DE POSTE
	CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A : Mme Anne BOURINET, Chargée du Recrutement : recrutement@ch-saintonge.fr *RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET* : 2023/36 ME-MAT


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EDUCATEUR SPECIALISE H/F FOYER D’ACCUEIL MEDICALISE – Réf. DRH : 2023/13 EDUC-FAM
	Dates Annonce déposée le 19/04/23 Statuts possibles Contractuel ou titulaire de la FPH
	Descriptif Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintes est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants. Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime. > Découvrir Saintes : Son Centre Hospitalier – La ville Missions principales : L’éducateur spécialisé est le garant de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés des résidents. Il/elle est positionnée sur un rôle de coordination de projets et d’activités. Il met en œuvre les procédures relatives au projet d’accompagnement personnalisé : Planification des projets par semestre Accompagnement et supervision des écrits (rapports de synthèses, préparation des projets ….). L’éducateur travaille sur les écrits préparatoires aux divers temps de réunions, avec les professionnels des équipes de proximité. Animation et participation aux réunions projets d’accompagnements personnalisés. Ecriture et diffusion des projets aux personnes concernées en collaboration avec le cadre socio-éducatif et après validation de celui-ci. Elaboration avec la monitrice-éducatrice, en étroite collaboration avec les équipes et l’équipe à compétences multiples, du tableau hebdomadaire de l’organisation des activités et prises en charge pour les résidents. L’éducateur spécialisé participe à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement et particulier du projet des unités de vie différenciées (unité pour personnes avec TSA, unité pour personnes vieillissantes et unité polyvalente) en étroite collaboration avec le cadre, le médecin et le psychologue du FAM. Il/elle est positionné-e en tant que personne ressource auprès des professionnels des équipes de proximité : Anime des temps de réunion d’équipe en alternance avec le cadre du service. S’assure de la cohérence des interventions des professionnels auprès des personnes hébergées. Soutient les professionnels de l’équipe de proximité dans la réflexion et la formalisation des plans d’apprentissage, des séquences d’activité et des actions de communication adaptée (pairing par exemple). Participe à l’évaluation des actions menées et au suivi du plan d’amélioration de la qualité déterminé dans le projet d’établissement. Peut provoquer, animer, programmer des points de situations avec les professionnels dans un souci de cohésion et de réévaluation d’un accompagnement. Dans le cadre du projet de certification autisme, il/elle participe à l’évaluation fonctionnelle des résidents avec des TSA en binôme avec le psychologue du FAM et d’autres professionnels le cas échéant. Il bénéficie pour cela d’une formation et d’un encadrement spécifique organisé par l’ARS. Bénéficie de la supervision d’un psychologue extérieur à l’établissement pour la mise en œuvre de l’unité de vie pour personnes avec autisme. Contribue à la gestion des plannings : lors de la survenue d’évènements impactant le tableau de service (absences), il propose des solutions dans le cadre des règles établies et les valide. Si les solutions retenues dérogent à la règle établie (nombre d’agents présents) il demande la validation du cadre. Autres missions : Anime et participe aux différents temps de réunion ; Assure un rôle de conseil auprès des équipes de proximité et peut être amené à participer à certaines activités ou assurer certains accompagnements ; Accompagne les stagiaires ; Participe à la Commission d’Admission et à l’accueil et l’organisation des candidats- résidents dans leur découverte de l’établissement ; Participe à l’organisation des séjours divers ; Entretien des liens avec des partenaires extérieurs. Détail des missions dans la fiche de poste disponible sur demande. Conditions d’exercice : CDI ou mutation / Temps plein / à pourvoir dès que possible Horaires de journée du lundi au vendredi ; repos hebdomadaires fixes ; RTT ; lieu d’exercice : La Chapelle des Pots Rémunération : de 2100 € à 2900 € brut / mois selon l’expérience. Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso …). Diplômes / Formations Diplôme d’état d’éducateur spécialisé ; Connaissance des pathologies mentales et du vieillissement normal et pathologique ; Connaissance des particularités des personnes avec autisme : connaissances de base, particularités sensorielles, gestion des comportements défi, gestion de crise ; Connaissance de l’accompagnement éducatif de personnes en situation de handicap mental ; Permis B. Compétences et expériences souhaitées Connaissance du handicap mental chez les adultes ; Capacités d’animation d’équipe ; Expérience pédagogique pour soutenir des équipes (ME, AMP ou AS) dans les prises en charge du quotidien ou des activités menées avec les résidents ; Capacités rédactionnelles et de mise en forme de documents, rapports, comptes rendus … Aisance avec les outils informatiques et bureautiques : Pack Office, messagerie et agendas partagés (Outlook), intranet, logiciels métiers ; Qualités attendues Capacité d’organisation et de rigueur intellectuelle ; Engagement professionnel ; Capacité à faire partager les valeurs de l’institution ; Capacité relationnelles pour animer une équipe pluri professionnelle ; Capacité de repérage des besoins des résidents et des équipes ; Capacité d’analyse et de distanciation par rapport aux situations.
	CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A : Mme Anne BOURINET, Chargée du Recrutement : recrutement@ch-saintonge.fr *RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET* : 2023/13 EDUC-FAM


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AMP/AES EN FOYER OCCCUPATIONNEL – RESIDENCES DE BRUMENARD H/F – Réf. DRH : 2022/110 AES-FO
	Dates Annonce déposée le 20/12/22 Statuts possibles Contractuel
	Descriptif Situés au cœur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, les Centres Hospitaliers de Saintonge (établissement de recours) et de Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active au travers d’une direction commune représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. > Découvrir Saintes : Son Centre Hospitalier – La ville > Découvrir Saint-Jean-d’Angély : Son Centre Hospitalier – La ville Missions La Maison « Les Résidences de Brumenard », à La Chapelle des Pots, est un établissement d’hébergement pour adultes en situation de handicap mental comprenant un Foyer Occupationnel (FO), un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et un EHPAD spécialisé. Missions principales : Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) ; Assistance aux personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.) : identifie les besoins et met en œuvre les actions appropriées, identifie les situations à risque, alerte les personnes ressources et met en œuvre les procédures appropriées pour la mise en sécurité … Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité : recherche ou complète l’anamnèse de la personne accueillie, construit un accompagnement adapté en échangeant ses points de vue en temps de réunion et d’entretien … Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d’activité ; Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité Participation aux réunions d’équipe et avec les résidents : participe aux échanges permettant la continuité du fonctionnement du travail d’équipe ; Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels…) : aide à la prise de médicaments selon le pilulier dédié à la personne accueillie et alerte l’IDE en cas de besoin, assure la mise en chauffe des repas en respectant les protocoles en vigueur, aide à la prise des repas … Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d’activité. Détail des missions sur la fiche de poste disponible sur demande par e-mail à recrutement@ch-saintonge.fr Conditions d’exercice : Plusieurs postes à pourvoir Temps plein / CDD de 3 à 6 mois évolutifs / à pourvoir dès que possible Horaires : Matin 7h10-14h40 ; Après midi :14h20-21h50 ; journée 10h-17h30 ; soirée W.E. : 11h30-19h ; RTT Repas variables : 1 week-end travaillé sur 2 Localisation du poste : Résidences de Brumenard à La Chapelle des Pots (17100) ou Maison d’accueil Henriette Favier à Saint Jean d’Angély (17400) Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso … Diplômes / Formations Diplôme d’état d’AMP/AES ; Permis B Compétences et expériences souhaitées 1ère expérience souhaitée sur le poste auprès d’un public de personnes adultes handicapées ; Connaissance des pathologies mentales ; Connaissance de l’accompagnement de personnes en situation de handicap mental ; Maîtrise de l’outil informatique : messagerie, traitement de texte, intranet (accès aux procédures, déclaration d’événements indésirables, ressources partagées). Qualités attendues Engagement professionnel ; Capacité à faire vivre les valeurs de l’institution ; Capacité relationnelles pour vivre au sein d’une équipe pluri professionnelle ; Capacité d’écoute des besoins des résidents ; Capacité d’analyse et de distanciation par rapport aux situations. Pour plus de détails sur ce poste, vous pouvez consulter l’annonce téléchargeable via le lien ci-dessous.
	CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A : Mme Anne BOURINET, Chargée du Recrutement : recrutement@ch-saintonge.fr POSSIBILITE DE SOLLICITER LA FICHE DE POSTE *RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET* : 2022/110 AES-FO


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